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Formazione professionale 2030 è un’iniziativa sostenuta da Confederazione, Cantoni e organizzazioni del mondo del lavoro nata con lo scopo di anticipare i mutamenti sociali e l’evoluzione del mercato del lavoro preparando la formazione professionale alle sfide del futuro.  I progetti 2030 vengono approvati e monitorati dalla CTFP.

Per i partner della formazione professionale è importante che i giovani trovino un posto di tirocinio adatto e che le aziende di tirocinio possano reclutare degli apprendisti idonei. Avere dei principi comuni per il processo di scelta della professione e di reclutamento dei futuri apprendisti è funzionale a una scelta della professione coscienziosa e tempestiva, nell’interesse di tutti i soggetti coinvolti. L’impegno è sostenuto anche da privati, che gestiscono piattaforme di offerta dei posti di apprendistato.

Dare agli adulti l’opportunità di conseguire un titolo della formazione professionale di base è molto importante a livello sociale, economico e individuale. In questo modo, infatti, si favorisce lo sviluppo personale e professionale degli adulti, come stabilito dagli obiettivi di politica formativa, e si permette loro di stare al passo con i requisiti del mondo del lavoro e quindi di tutelarsi meglio contro la disoccupazione.

Nel mercato dei posti di tirocinio si incontrano l’offerta delle aziende e la domanda dei giovani. Domanda e offerta sono influenzate da diversi fattori: